Il nostro PTA sta trasformando gli insegnanti in babysitter

Cari WeAreTeachers,
Qualche settimana fa abbiamo ricevuto un’e-mail dal nostro presidente PTA che ci parlava di un’idea per una raccolta fondi “Parents’ Night Out”. Come trascorrono la notte i genitori, chiedi? Gli insegnanti sono stati incoraggiati a iscriversi ai turni per vedere i bambini nelle loro classi a scuola dalle 18:00 alle 21:00. Apparentemente, non molti insegnanti si sono offerti volontari perché una settimana dopo, il nostro preside ci ha inviato un lungo follow-up in cui svergognava la nostra facoltà per “aver minacciato di rovinare una raccolta fondi che alla fine avvantaggia la scuola”. Siamo egoisti se rimaniamo? – Non alzarti per sederti

Caro NSFS,

Questa era una cattiva pianificazione da parte del PTA. E una cattiva pianificazione da parte tua non costituisce un’emergenza da parte tua.

Il PTA avrebbe dovuto gestire questo piano da diversi insegnanti, ognuno dei quali avrebbe potuto sottolineare che è del tutto inappropriato chiedere agli insegnanti di lavorare di più e gratuitamente quando fanno già così tanto lavoro non retribuito.

Personalmente, non mi sentirei obbligato a rispondere a una vaga e-mail che fa vergognare il gruppo. Ma se decidi di parlare, sii strategico. Ricorda di assumere un’intenzione positiva. Il tuo preside è imbarazzato dal fatto che i suoi insegnanti non siano d’accordo per una raccolta fondi scolastica che pensa sia fantastica, non cercare di ingannare gli insegnanti in una raccolta fondi che sa essere super offensiva. Prova qualcosa del genere:

“Sono molto felice che il PTA abbia fatto tutto questo sforzo per raccogliere fondi per la scuola. Tuttavia, per questa particolare raccolta fondi, vorrei che ci fosse stata un’opportunità migliore per ottenere un feedback dagli insegnanti nelle fasi di pianificazione. Gli insegnanti investono già gran parte del loro tempo, denaro e risorse nei bambini di questa scuola. Mi viene chiesto di fare di più, senza paga, mentre i genitori sono felici di cenare e ballare, non è in linea con il modo in cui mi vedo come professionista. Ho alcune idee per ripensare il pezzo di coinvolgimento degli insegnanti di questa raccolta fondi che penso coinvolgerà più insegnanti “.

Se non funziona, chiedi la tariffa standard per la babysitter per la raccolta fondi. In effetti, vai avanti e offri loro uno sconto speciale per i genitori di $ 10 l’ora. Con una classe di dimensioni standard, guadagnerai $ 750 in una notte.

Cari WeAreTeachers,
Di recente mi sono trasferito in una scuola rurale con uno staff di supporto IT molto ridotto e una tecnologia in classe che aveva un disperato bisogno di aggiornamenti. A causa della frequenza con cui la nostra tecnologia è inattiva, seguo molte lezioni offline, senza dispositivi. Insegno AP Statistics, quindi è noioso lavorare solo dalla lavagna e dai fogli di lavoro, ma non è impossibile. La mia grande valutazione annuale è stata generalmente molto positiva, ma il mio manager mi ha valutato basso per aver incorporato la tecnologia. Lo sto contestando perché il problema era fuori dal mio controllo? — Sono uno statistico, non un mago

Caro IASNAM,

Dovresti parlare con il tuo preside. Devono sapere che non hai quello che serve per avere successo secondo le loro metriche. Non mi aspetterei però un cambio di marcatore. Se il tuo preside non sapeva perché non stavi usando la tecnologia nella tua lezione e non ti è stato comunicato che la tua tecnologia era inaffidabile, penso che il punteggio sia giusto.

Puoi dire qualcosa del tipo: “Volevo parlare della parte ‘uso della tecnologia’ della valutazione. Mi piacerebbe usare di più la tecnologia, ma quest’anno ho adattato la mia strategia di insegnamento dopo aver esaminato l’orario di lezione che cosa sono manca il tentativo di risolvere i problemi dei dispositivi, possiamo parlare dei modi in cui posso migliorare il mio punteggio in quest’area in futuro, puoi indicarmi alcuni professori del nostro campus che ho potuto osservare?

Se sono un buon manager, vedranno il tuo impegno a migliorare. Se sono un ottimo manager, riconosceranno una debolezza strutturale che è compito loro affrontare, non compito loro riparare.

Cari WeAreTeachers,
Tra poche settimane, avremo una formazione in servizio per docenti e personale su come rispondere ai tiratori attivi. Ci è stato detto che verranno sparati colpi a salve perché sappiamo come suonano gli spari. Ho perso membri della mia famiglia a causa della violenza armata e so che questa parte dell’addestramento sarà molto angosciante per me. Dovrei fingere di essere malato quel giorno? -Non possiamo?

Caro CWN,

Primo, mi dispiace che la nostra formazione degli insegnanti chieda loro di ascoltare gli spari. A volte mi guardo intorno e non capisco come siamo arrivati ​​qui.

È importante essere completamente addestrati per le emergenze, ma è anche importante proteggere la propria salute mentale. Se pensi che il resto dell’addestramento (la parte che non prevede l’ascolto di colpi a vuoto) sia qualcosa che puoi gestire senza angoscia, prova a essere lì per quella parte e chiedi il permesso di essere fuori dal campus quando vengono sparati i colpi

Ma se pensi che tutta la formazione si attiverebbe, invia un’e-mail al tuo preside su altre opzioni per apprendere le stesse informazioni. Parla anche con il tuo medico: probabilmente hanno la documentazione che ti esonera dalla partecipazione se questo è il caso.

Ma non limitarti a darti malato. È importante essere onesti nel caso in cui diventi un allenamento annuale (ugh).

Hai una domanda scottante? Scrivici a [email protected]

Cari WeAreTeachers,
Insegno al famoso giocatore di basket del nostro liceo. All’inizio del trimestre ha presentato un saggio plagiato, uno zero automatico nella politica di valutazione della nostra scuola. I suoi genitori e il mio AP mi hanno fatto pressioni per fargli rifare il saggio, cosa che ho fatto, ma non ne ha mai presentato uno. Ho finito per valutarla con uno zero per il saggio plagiato, ma in seguito ho scoperto che il mio AP lo ha cambiato in un 85. Quando ho chiesto al mio AP perché, ha detto: “L’ho cambiato perché pensavo di averlo dato via e io non volevo. chiamarti per questo così vicino a mezzanotte.” È una piccola vendetta o un obbligo etico segnalare il mio AP a questo punto? —Petty Patty e fallo personale